智聯招聘發布最新春季求職競爭周報

來源:互聯網 閱讀:- 發布:2020-03-18 10:04:04

近日,智聯招聘發布春季求職競爭周報。隨著企業實際復工比例的提高及人才逐漸返回工作所在地,人才市場的招聘和求職行為也正在回歸正常水平。與2020年復工第一周(2月3日-2月7日)相比,2020年復工第二周(2月10日-2月14日)的招聘職位數環比增加30.21%,簡歷投遞量環比增速為57.38%,競爭指數也由7.8上漲至9.1,回溫狀態明顯。

??隨著人才市場的漸漸回穩,企業招聘薪酬也有理性調整,復工第二周平均招聘薪酬為9220元/月,較第一周小幅下降0.97%。

智聯招聘發布春季求職競爭周報

節后第二周平均招聘薪酬為9220元/月 供圖 智聯招聘

??隨著疫情防控時期的延長,各省市進一步延后了職場人復工時間。根據本周最新的調查結果顯示,在2月10日實現復工的受訪者僅占27.6%,較上周預計2月10日復工的比例52.6%下降近一半,而復工日期尚未確定的受訪者比例提高到42.6%。疫情對企業生產的影響仍在持續,許多企業較原計劃推遲復工時間,還有超過四成的企業仍處于觀望狀態,未確定復工時間。

??36.52%的受訪企業表示疫情期間經營正常,三成采取員工輪休、輪崗的方式以減少勞動力成本。此外,被迫歇業停工與遣散員工的措施分別占比26.48%和13.03%。

智聯招聘發布春季求職競爭周報

復工日期尚未確定的受訪企業占比42.6% 供圖 智聯招聘

??據調研分析,38.67%的受訪者表示身邊有企業縮減工資,其次“無法為員工按時發放薪資”的情況也占到35.26%。另外,慘淡經營下,裁員、縮招、破產也成為一些企業不得不面對的問題,16.81%的受訪者身邊還出現了因疫情取消已發出offer的案例。

??在疫情防控期間,“在線學習”成為55.39%的職場人最看重的職業需求,還有41.52%的受訪者希望在特殊時期通過網絡兼職的方式增加收入。

??根據調研分析結果可以看出,職場人對在線職業培訓的訴求涉及多個方面。其中,職業技能與實用技巧最為熱門,分別占比69.59%與62.77%;同時,一半的職場人希望在疫情期間提升自己,回答“知識常識”“獲得證書”與“他人職場經驗分享”等內容的職場人均超過四成。

??2020年復工第二周,招聘和求職市場已呈現出明顯的回暖跡象,為企業和求職者帶來諸多機遇。企業要瞄準風口提前布局,人才要持續學習技能提升,方能抓住機遇、破繭而生。



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